Өндүрүш тармагындагы жумушчу күчү өзгөрүп жатат. Өнүккөн өндүрүш квалификациялуу жумушчуларды талап кылат жана алар АКШ боюнча жетишсиз. Арзан жумушчу күчү менен Кытай да заводдорун модернизациялап, көбүрөөк квалификациялуу жумушчуларды издеп жатат. Биз көп учурда автоматташтырылган жана аз жумушчуга муктаж болгон келе жаткан завод жөнүндө көп уксак да, чындыгында заводдордо жумушчу күчүнүн олуттуу кыскарышынын ордуна квалификациялуу жумушчуларга өтүү байкалууда.

Заводго көбүрөөк квалификациялуу жумушчуларды тартуу аракети техниктерге болгон муктаждык менен бош жумушчулардын ортосундагы ажырымды жаратты. "Өндүрүш чөйрөсү өзгөрүп жатат жана жаңы технологиялардын тез өнүгүшү менен аны колдоно алган көндүмдөргө ээ жумушчуларды табуу барган сайын кыйындап баратат", - деди электроника инженери жана карьера боюнча машыктыруучу Надер Моулаи Design News басылмасына. "Өндүрүүчүлөр заводдо иштөө үчүн жалдаган адамдар алдыдагы күндөрдө жана жылдары абдан башкача болорун түшүнүшү керек".

Муну андан да кеңири автоматташтыруу аркылуу чечүү идеясы көп жылдардан кийин пайда болот, бирок компаниялар анын үстүндө иштеп жатышат. «Жапония дүйнөдөгү биринчи автоматташтырылган заводду куруп жатабыз деп ырастайт. Муну 2020 же 2022-жылдары көрөбүз», - деди Моулаи. «Башка өлкөлөр толук автоматташтырууну жайыраак темп менен кабыл алып жатышат. АКШда биз андан алыспыз. Робот башка роботту оңдогонго чейин дагы кеминде он жыл талап кылынат».

Алмашып жаткан жумушчу күчү

Өнүккөн өндүрүштө кол эмгеги дагы эле керек болсо да, ал эмгектин мүнөзү жана ал эмгектин көлөмү өзгөрөт. «Бизге дагы эле кол эмгеги жана техникалык эмгек керек. Балким, кол эмгегинин 30% калат, бирок ал таза жана күн энергиясы менен иштеген машиналар менен иштеген ак костюмчан жана кол капчан жумушчулар болот», - деди Моулаи, ал 2018-жылдын 6-февралында, шейшемби күнү Калифорниянын Анахайм шаарындагы Тынч океан дизайн жана өндүрүш көргөзмөсүндө «Акылдуу өндүрүштүн жаңы доорунда жумушчу күчүн интеграциялоо» аттуу панелдик презентацияга катышат. «Бир суроо туулат, эгерде машиналар бузулбаса, техникалык тейлөөчү адам менен эмне кылуу керек. Алардын программист болушун күтүүгө болбойт. Бул иштебейт».

Моулаи ошондой эле инженерлерди кардарларга багытталган жумуштарга кайра жайгаштыруу тенденциясын байкап жатат. Ошондуктан, заводдун эң жогорку квалификациялуу жумушчуларынын көбү заводдон тышкары кардарлар менен иштешет. «LinkedIn маалыматтарын карасаңыз, сатуу жана кардарларды тейлөө инженерия үчүн эң актуалдуу тема болуп саналат. Инженерлер үчүн сатуу жана кардарлар менен мамилелер чөйрөсүндөгү кызматтар биринчи орунда турат», - деди Моулаи. «Сиз робот менен иштейсиз, андан кийин ишке киришесиз. Роквелл сыяктуу компаниялар техникалык кызматкерлерин кардарлар менен өз ара аракеттенүүсүнө интеграциялап жатышат».

Техник кызмат ордун орто квалификациялуу жумушчулар менен толтуруу

Өндүрүш үчүн квалификациялуу жумушчулардын жетишсиздигин чечүү чыгармачылыкты талап кылат. Бир кадам - ​​техникалык адистерди колледжди бүтүрө электе жумушка алуу. "STEM тармагында пайда болуп жаткан кызыктуу көрүнүш - орто квалификациялуу таланттарга болгон суроо-талаптын өсүшү. Орто квалификациялуу жумуштар орто мектепти бүтүргөндөн да көптү талап кылат, бирок төрт жылдык билимден аз", - деди Tata Technologies компаниясынын техникалык жумушчу күчүн чечүү жана таланттарды тартуу боюнча вице-президенти Кимберли Китон Уильямс Design News басылмасына. "Шашылыш суроо-талаптан улам, көптөгөн өндүрүүчүлөр орто билимдүү студенттерди жумушка алып, андан кийин аларды өз алдынча окутуп жатышат".