Өндүрүштө жумушчу күчү өзгөрүүдө.Өркүндөтүлгөн өндүрүш квалификациялуу жумушчуларды талап кылат жана алар АКШда жетишсиз.Жада калса Кытай арзан жумушчу күчү менен заводдорун модернизациялоодо жана квалификациялуу жумушчулардын санын көбөйтүүдө.Келе жаткан завод жөнүндө көп укканыбыз менен, автоматташтырылган, ага аз жумушчулар керек, чындыгында, заводдор жумушчу күчүнүн олуттуу кыскарышынын ордуна, квалификациялуу жумушчуларга өтүүнү көрүп жатышат.

Заводго дагы квалификациялуу жумушчуларды тартууга умтулуу техниктерге болгон муктаждык менен колдо болгон жумушчулардын ортосундагы ажырымды пайда кылды."Өндүрүш чөйрөсү өзгөрүүдө жана жаңы технологиянын тез өнүгүшү менен аны колдонуу көндүмдөрү бар жумушчуларды табуу барган сайын кыйын болуп баратат" деди Надер Моулае, инженер-электроника жана карьералык машыктыруучу, Design Newsке."Өндүрүүчүлөр заводдун полунда иштөө үчүн жалдаган адамдар алдыдагы күндөрдө жана жылдарда такыр башкача болорун түшүнүшү керек."

Муну дагы чоңураак автоматташтыруу аркылуу чечүү түшүнүгү көп жылдардан алыс, бирок компаниялар мунун үстүндө иштеп жатышат.«Япония дүйнөдө биринчи автоматташтырылган заводду куруп жатабыз деп ырастоодо.Биз муну 2020 же 2022-жылы көрөбүз», - деди Моулае.«Башка өлкөлөр толугу менен автоматташтырууну жайыраак ылдамдыкта колдонушат.АКШда биз андан алыспыз.Робот башка роботту оңдогонго чейин кеминде дагы он жыл өтөт».

Которушчу жумушчу күчү

Өнүккөн өндүрүштө кол эмгеги дагы эле керек болсо да, ал эмгектин мүнөзү - жана бул эмгектин көлөмү - өзгөрөт.«Бизге дагы эле кол жана техникалык эмгек керек.Мүмкүн, кол эмгегинин 30%ы кала берет, бирок алар таза жана күндөн энергия алган машиналар менен иштеген ак костюмдар жана кол кап кийген жумушчулар болот», - деди Моулае, «Жаңы доордо жумушчу күчүнүн интеграциясы» панелинин презентациясынын бир бөлүгү. Smart Manufacturing, шейшемби күнү, 6-февраль, 2018-жылы, Анахаймдагы (Калифорния) Тынч океандагы дизайн жана өндүрүш көргөзмөсүндө. “Бир суроо туулат: машиналар бузулбаганда, тейлөөчү адам менен эмне кылуу керек.Алардан программист болот деп күтүүгө болбойт.Бул иштебейт».

Mowlaee ошондой эле инженерлерди кардарларга багытталган жумуштарга кайра жайгаштыруу тенденциясын көрүп жатат.Ошентип, жогорку квалификациялуу заводдун жумушчулары заводдун сыртында кардарлар менен бирге болушат."Эгер сиз LinkedIn маалыматтарын карасаңыз, сатуу жана кардарларды тейлөө инженерия үчүн ысык тема болуп саналат.Инженерлер үчүн сатуу жана кардарлар менен болгон мамилелер биринчи орунда турат ", - деди Моулае.«Сиз робот менен иштейсиз, анан жолго чыгасыз.Рокуэлл сыяктуу компаниялар өздөрүнүн техникалык адамдарын кардарлардын өз ара аракеттенүүсү менен бириктирип жатышат.

Техникалык позицияны орто квалификациялуу жумушчулар менен толтуруу

Өндүрүш үчүн квалификациялуу жумушчулардын жетишсиздигин чечүү чыгармачылыкты талап кылат.Бир кадам - ​​техникалык адамдарды колледжди аяктаганга чейин басып алуу.«STEM тармагында пайда болуп жаткан кызыктуу көрүнүш – бул орто билимдүү таланттарга суроо-талаптын өсүшү.Орто билимдүү жумуштар орто мектеп дипломунан көптү талап кылат, бирок төрт жылдык даражадан аз ”, - деди Кимберли Китон Уильямс, Tata Technologies компаниясынын жумушчу күчтөрүнүн техникалык чечимдери жана таланттарды алуу боюнча вице-президенти Design Newsке."Шашылыш суроо-талаптан улам, көптөгөн өндүрүүчүлөр орто билимдүү студенттерди жалдап, андан кийин аларды үйдөн окутуп жатышат."